Содержание
- 1 Какие пособия положены?
- 2 Для трудоустроенных родителей
- 3 Единовременное пособие
- 4 Выплата вставшим на учёт на ранних сроках беременности
- 5 Ежемесячные выплаты
- 6 Пособия и льготы ребёнку-инвалиду
- 7 Какие существуют налоговые послабления?
- 8 Оформление ипотеки под 6% годовых
- 9 Налоговый вычет
- 10 Итоги
Дополнительные пособия и компенсации выплачивают каждой семье, где появляется ребёнок. Исключений из этого правила практически нет. Но можно запутаться в количестве и суммах, требованиях к собираемым документам. Стоит рассмотреть все возможные направления для улучшения материального положения. И все варианты выплат за третьего ребёнка в 2020 году.
Какие пособия положены?
Выделяют единовременные пособия и ежемесячные. Главное – перед более подробным рассмотрением учитывать определённые нюансы:
- Частично выплаты полагаются только женщинам с официальным трудоустройством в РФ. Остальные выплаты не зависят от текущего статуса гражданина.
- Существуют значительные отличия по минимальным размерам пособий у тех, кто работает и для граждан, не зарегистрированных официально. В первом случае опираются на средний заработок, получаемый на протяжении 2 лет, предшествующих моменту обращения. Неработающие узнают о положенных деньгах только после обращения в соц. защиту. Там же расскажут о выплатах за третьего ребёнка в 2020 году.
Для трудоустроенных родителей
Они могут рассчитывать на следующие виды перечислений:
- За раннюю постановку на учёт по беременности, в том числе – многодетным семьям.
- Пособие по беременности и родам.
- Компенсационная выплата до 3 лет.
Остальные перечисления положены всем, вне зависимости от работы.
Единовременное пособие
Пример – пособие по беременности и родам, далее – БИР. Выплачиваемое, начиная с 28 или 30 недели беременности. Конкретные новые сроки зависят от того, в каком состоянии находится организм, как всё протекает. Длительность отпуска и МРОТ становятся самыми важными факторами при определении размеров пособия на 3 ребёнка.
Продолжительность отпуска тоже устанавливается разной:
- 156 при наличии осложнений, беременности раньше срока. Поддержка тогда стандартная.
- 194 дня – для многоплодной беременности.
- 140 дней при обычной. Новые правила берут такие же сроки.
Пособие оформляется одновременно вместе с отпуском, в тот же момент. В бухгалтерию по месту работы женщина приносит всего 2 основных документа – больничный лист из женской консультации вместе с заявлением по выплате. Заявление чаще пишут сразу на две положенные выплаты. Это правило действует и при появлении второго ребёнка.
Для определения размера нужно знать, какой среднемесячный заработок у гражданки. Для решения вопроса просто складывают всю полученную зарплату на протяжении двух предыдущих лет. Результат делят на количество дней в году. Из общего количества отработанных дней вычитают время, когда женщина брала больничный и другие виды отпуска. Россия сохраняет правило для всех.
Среднедневную зарплату умножают на продолжительность отпуска по БИР в днях. Получается сумма пособия на 3 ребёнка.
Но и здесь не обошлось без дополнительных нюансов:
- Пособие по уходу рассчитывают с опорой на МРОТ, если трудовой стаж женщины – меньше 6 месяцев.
- Если заработок меньше минимально допустимого значения, то последнее и используют при вычислениях.
- Указанное выше правило действует и в обратную сторону, как пояснил сам Президент.
Из ФСС выплачивают пособия на третьего ребёнка в 2020 году гражданам, получившим статус индивидуального предпринимателя. Но для этого надо заключить договор социального страхования, согласно которому уплачиваются взносы. Нужно представить в ФСС гражданское удостоверение и заявление, чтобы оформить такое соглашение. После этого платят страховые взносы.
В случае со студентками при государственных расчётах исходят из стандартного размера стипендий. Безработные тоже могут получить пособие, если до этого они потеряли работу по причине ликвидации, реорганизации. Пособие выплачивается за счёт ФСС, в учреждении платят всем гражданам.
На рождение ребёнка
Компенсацию по уходу выплачивают после рождения малыша. С 2019 года сумма таких компенсаций достигает почти 17 500 рублей. Ежегодно проводят индексацию для таких выплат. Для оформления в данном случае работодатель требует следующий пакет документации:
- Справка от второго родителя, что им доплата многодетным не получена..
- Документ из ЗАГСа с подтверждением регистрации ребёнка.
- Свидетельство, которое получили все рождённые малыши.
- Гражданское удостоверение.
- Заявление по выплате за третьего ребёнка в 2020 году.
Многие пункты совпадают с тем, что нужно для соцзащиты:
- Трудовые книжки, либо дипломы и аттестаты многодетным.
- Справка из ЗАГСа о регистрации ребёнка. Россия выдаёт такие всем.
- Свидетельство о рождении ребёнка, на которого получается доплата.
- Гражданское удостоверение.
- Заявление на выплаты и льготы.
На назначение пособий при рождении третьего ребёнка уходит до 10 дней.
Выплата вставшим на учёт на ранних сроках беременности
Одна из компенсаций, положенная только тем, кто имеет официальное место работы со всеми причитающимися взносами. Первый триместр или 12 недель – вот что в таких обстоятельствах понимают под ранними сроками. На 2020 год выплата равна 622 рублям. Такие средства положены только при официальной работе.
Специальная справка о постановке на учёт выписывается врачом, который наблюдает пациентку на постоянной основе. Справка служит приложением для остального пакета документации. Список для получения выплат не очень большой:
- Заявление на пособие и выплату, когда ребёнок родится.
- Паспорт.
- Листок нетрудоспособности, влияющий на размер выплаты.
Такие бумаги передают работодателю, либо ФСС. В 2019 году правила действуют такие же.
Для заявлений допускается как рукописный вариант, так и распечатка с использованием компьютера. Из главных реквизитов – сведений о составителе и получателе. В самом тексте пишут основную просьбу.
В 30 полных недель беременности женщине выдают специальный лист, подтверждающий нетрудоспособность. До 28 недель этот срок сокращают, если беременность – многоплодная. Когда малыш родится, документы собирают иначе.
От работодателя выплату женщины чаще получают одновременно с пособием по БИР. После окончания отпуска должно пройти не больше 6 месяцев перед перечислением денег. ФСС потом возмещает все расходы руководства в этом направлении. Путинские компенсации выплачивают несколько иначе.
Но в некоторых ситуациях деньги перечисляются напрямую за счёт ФСС:
- При наличии статуса индивидуального предпринимателя.
- Если работодатель отказывается вообще от своей обязанности, либо опоздал со сроками.
- Банкротство компании, что вызвало нехватку средств. Москва не исключение.
Обычно ФСС выплачивают и рассчитывают пособий максимум на протяжении 10 дней после обращения. Это же учреждение отвечает за путинские деньги.
При наличии спорных моментов сначала обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если это не помогло – не обойтись без судебного разбирательства. В том числе, если это Москва.
Ежемесячные выплаты
По уходу до полутора лет
Его в равной степени получают все граждане, наличие или отсутствие работы не играет особенной роли. Только размер разный – у работающих это 40% от среднего вознаграждения за труд на протяжении двух последних лет. К 2019 году установили максимум на уровне 26152 рублей, минимум – 3277, как говорят губернаторские и другие законы.
Неработающие и студенты могут рассчитывать только на самые небольшие пособия при рождении детей.
Оформлением занимаются при обращении к работодателю, либо через органы социальной защиты. Для этого собирают такой пакет бумаг:
- Справка о том, что пособие не получено вторым родителем. Это требование сохраняют все губернаторские законы и федеральные акты.
- Документ о рождении несовершеннолетнего, выданный в ЗАГСе.
- Свидетельство о рождении ребёнка, на которого родитель получает компенсацию.
- Заявление на выплату по уходу.
- Гражданское удостоверение.
Выплату оформляют не позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребёнком полуторалетнего возраста. На рассмотрение документов уходит до 10 дней. Со следующего месяца начинают перечислять деньги при рождении малышей, максимум до 26 числа.
По уходу до 3 лет
Составляет всего 50 рублей. Компенсация за невыход на работу. Своеобразная господдержка.
Малообеспеченным
Такими считают семьи, в которых среднедушевой доход – не больше, чем полтора размера прожиточного минимума, установленного в регионе. Требования и условия по получению компенсации мало чем отличаются от того, что было описано ранее. Господдержка действует по стандартным правилам.
До 18 лет
Региональный вид помощи для семей, относящихся к малоимущим. Поэтому и размер помощи будет отличаться в зависимости от того, в каком регионе располагается гражданин. На федеральном уровне льготы не действуют. Но они могут вводиться, например, для детей младше 5 лет.
Пособия и льготы ребёнку-инвалиду
Прежде всего, стоит отметить право таких детей на социальную пенсию, которую выплачивают каждый месяц. Планы по таким компенсациям разрабатывают каждый год. 12432 рубля – актуальный размер к 2019 году. Компенсационная выплата в 5500 рублей полагается родителям, которые ухаживают за детьми, но не могут выйти на работу. Только 1200 рублей получает другой родственник, который тоже отвечает за уход, приобретает детские предметы.
В Пенсионный фонд для назначения выплат обращаются лично, либо через МФЦ. При решении вопроса собирают следующие бумаги:
- Копия освидетельствования в соответствующей медицинской экспертизе.
- Свидетельство на рождение ребёнка, которому полагается субсидий.
- Гражданское удостоверение на родителя, который планирует ухаживать за инвалидом, не выходя на работу.
- Заявление на детские перечисления.
Подавая документы, заявитель должен получить расписку. В ней подтверждают принятие заявления. Рассмотрение редко занимает больше 10 дней. Уведомление по назначению выплат высылают на обычную, либо электронную почту. Либо пишут об отказе с указанием причин и ошибок, которые требуется исправить.
Ежемесячное денежное перечисление или набор с заменяющими социальными услугами тоже полагаются несовершеннолетним инвалидам. Их тоже включают в планы на бюджет текущего года.
Набор социальных услуг включает:
- Налоговый вычет. Они полагаются всем.
- Досрочный выход на пенсию.
- Предоставление квартир.
- При нужде в улучшении жилищных условий – получение земельного участка.
- Скидка 50% на оплату ЖКХ. Полагаются такие снижения цен не только пенсионерам.
Какие существуют налоговые послабления?
В принципе, никаких особых льгот в этом плане не предусмотрено при появлении 3го ребёнка. Денежные льготы действуют, но они не зависят от количества детей, которые родились в семье. Первое преимущество – все выплаты и компенсации по беременности и родам, после них, освобождаются от налогообложения по стандартной системе.
В полной мере удерживают НДФЛ с пособий по временной нетрудоспособности, которые никак не связаны с рождением ребёнка. Сборы перечисляются в бюджет стандартным способом.
Сумма материальной помощи для семей с детьми тоже освобождается от сборов. Но региональные нормативы могут устанавливать дополнительные льготы у граждан, получивших соответствующий статус. Поэтому лучше заранее уточнять имеющиеся возможности. В том числе – дают ли президентские компенсации.
Оформление ипотеки под 6% годовых
В настоящее время участвовать в этой программе могут семьи, где появилось уже 4 и больше детей. Для жителей Дальнего Востока ставку снижают ещё больше – до 5%. Это стандартные денежные льготы.
Основные условия таких кредитов описываются следующим образом:
- Аннуитетные платежи. Такие правила действуют в СПб и других городах.
- Обязательное страхование жизни заёмщика и объекта строительства.
- Ставка 6% действует только на период, пока активно субсидирование.
- Первоначальный взнос – минимум 20%. Иначе субсидия будет другой.
- Для регионов РФ общий размер выдаваемых сумм не превышает 6 миллионов рублей. Для крупных городов он увеличен до 12 миллионов. Их перечень официально устанавливает Правительство.
- Кредит оформляется в рублях, в том числе – на территории СПб.
Чтобы сами банки могли участвовать в такой программе, они тоже должны обратиться к контролирующим органам с соответствующим заявлением. Перечень бумаг-приложений приведён выше.
Заёмщикам требуется подготовить стандартный пакет бумаг, который дополняется свидетельствами на рождение несовершеннолетних детей. Особенно выгодно заключать соглашения на рефинансирование кредита, оформленного раньше. Такое допустимо для всех программ, начавших действовать после 2018 года. Декретные – не исключение.
Планируется, что до 2022 года материнский капитал, который можно направить на получение ипотеки, продлит действие. Можно направлять деньги не только на погашение основной суммы, но и на первоначальный взнос. Лучше воспользоваться помощью официального сайта для получения сведений заранее.
Что ещё надо учесть?
Прежде всего, банк проверяет все документы и платёжеспособность того, кто обратился за помощью. Сотрудники имеют право принять отрицательное решение, не объясняя причины. Если заявка одобрена, заёмщикам дают до 90 дней на то, чтобы найти подходящий объект недвижимости. Отдельно сделку проверяют на предмет юридической чистоты. Только после этого декретные выплаты направляют на решение вопроса.
Вторичное жильё под действие программы не попадает. Договор оформляют только по отношению к первичному рынку. Даже при рождении 3-го ребёнка не снижают ставку, если квартира или другой объект недвижимости принадлежали физическому лицу. В этом случае помощь получить труднее.
Действие льготных ставок сейчас сохраняется на протяжении двух последующих лет. Целых 8 лет продолжает работать правило, если третий ребёнок появляется с 2018 по 2022 годы. Ему помощь положена.
Налоговый вычет
3 тысячи рублей – размер ежемесячного стандартного налогового вычета для семей, где воспитывают троих-четверых детей. На всех последующих несовершеннолетних начисляют такую же сумму.
Для вычета на 2020г рассматривают всех детей, связанных с конкретным плательщиком. Идут по порядку рождения, учитывая и взрослых. Предельная величина дохода, с которого начисляют компенсацию – 280 тысяч рублей. Иногда могут брать в расчёт детей в возрасте до 24 лет, если они получают высшее образование на очном отделении. Следующий месяц за тем, в котором учёба кончилась, становится последним, когда выплачивается сумма.
В учёт включают не только родных, но и :
- Приёмных.
- Усыновлённых.
- Детей супруга или супруги. Им тоже полагается единовременное перечисление.
Главное – чтобы нынешний брак прошёл официальную регистрацию. Тогда ежемесячное пособие будет.
Особенности оформления
Начисление вычета начинается после предоставления всех стандартных документов семей с тремя детьми. Свидетельства о рождении всех детей предоставляются, чтобы была меньше вероятность допустить ошибку.
Сначала составляют заявление, потом вместе с другими документами передают в адрес работодателя. Бухгалтерия смотрит и принимает решение о том, полагается ли вычет, какой у него будет размер. Наконец, назначают выплаты, действие которых сохраняется на протяжении следующего года с тремя детьми.
Заявление пишут только однажды. Новое пишут только в случае изменения условий, связанных с НДФЛ и его начислением. ФНС при необходимости возвращает налог, который уже был уплачен. Для этого достаточно сдать декларацию, обратившись по текущему адресу проживания. Но возврат НДФЛ допустим только за три предыдущих года, не раньше. Сколько получит каждый гражданин – зависит от личных обстоятельств.
Такие правила распространяются на все категории налогоплательщиков.
Налоговые вычеты бывают разных видов:
- Инвестиционные. Выплачивается компенсация по стандартному порядку.
- Профессиональные.
- Имущественные.
- Социальные.
- Стандартные. Сколько будет денег – рассчитывают индивидуально.
Но правила оформления и действия на 2020г практически везде остаются одинаковыми.
Муж и жена могут разделить вычет друг с другом, если они оба понесли затраты, оформили брак согласно всем правилам.
Итоги
Даже если гражданин имеет право на несколько налоговых льгот – ему разрешают воспользоваться только одной, с максимальным размером. То же касается мест работы. Можно использовать только одно для оформления всех необходимых документов. При обращении в ФНС появляется возможность учесть полный доход. Со всеми остальными компенсациями гораздо проще. У них стандартные размеры, установленные на законодательном уровне. Остаётся только собрать бумаги, дождаться решения.